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　　集体生日会、集体海鲜大餐、大型户外素质拓展……近期，咕咕狗全国16省29个运营中心的活动轮番刷新公司新闻动态，各地团队相继举办多场团建，福利惊喜不断，备受各地员工好评。

　　实际上，为实现人性化办公、提升团队凝聚力，咕咕狗长期以来一直在不断完善和丰富员工的各项福利待遇。

　　咕咕狗认为，一个企业的成功，只有天时、地利是远远不够的，最重要的是人和冠博体育官网，因此从公司建设初期，咕咕狗就拟定了集团公约，达成了“轻权利、重责任、轻自我、重客户及团队”的共识，企业上下贯彻帮助文化、利他文化，这些理念同时也体现在员工所享受的福利待遇之上。

　　员工从入职咕咕狗起，便可享受多重有利于自身职业发展的福利。从转正到每一年的入职纪念日都有相应的仪式和礼品，入职满5年可获由18K金打造的“雪狼勋章”，入职满10年还可获得“神鹰勋章”。除此之外，还有更多形式的福利体现在员工工作期间的方方面面。

　　咕咕狗以运营中心为单位定期举办集体生日会等活动，为期间过生日的员工发放生日礼物，与当地全体员工分享生日蛋糕与小食，欢度下午茶时光。逢元宵节、妇女节、端午节、中秋节等重要节假日，咕咕狗还为每一位员工发放礼品，如在端午节发放粽子礼包，中秋节发放咕咕狗定制的中秋月饼礼盒，努力为员工营造节日氛围。

　　值得一提的是，咕咕狗在遵循5天工作制的基础上，还在每周五实行“自由日”的办公主题，员工当日完成布置的任务并报备上级获批准后即可自由下班，提前享受周末，更好地平衡工作与生活。

　　各地运营中心、各部门不定期举办团建和免费下午茶等贴心福利。如近日咕咕狗大湾区总经理周艺晓邀请广州运营中心全体员工参加“区总约你吃饭啦”主题团建活动，共享海鲜盛宴；咕咕狗福州运营中心组织全班人马开展户外素质拓展，感受集体游戏中的互动趣味。

　　针对优秀员工及困难员工，咕咕狗亦有额外支持。如设立孝道金，每月为优秀员工的父母发放，以示奖励的同时发扬传统美德；此外，咕咕狗还在集团公约中规定，每年将公司现金余额的5%用于慈善事业，如员工自身或直系亲属有重大疾病，可以由主管代为申请关爱基金，用以缓解生活及经济压力。

　　“我希望咕咕狗的待遇足以保障生活，达成财务自由，希望咕咕狗的员工可以不依靠制度的约束，主动达成高目标，主动成长、创造。”咕咕狗总裁黎刚表示，希望能以咕咕狗这样的企业文化，引领员工在咕咕狗收获物质、精神与健康。而咕咕狗所推出的一系列关怀举措，多年来也已赢得广大新老员工由衷的认可。

　　“23岁时，我在人生最好的时光与咕咕狗相遇，如今我在公司工作5年了，一直在不断成长和进步。感谢公司给我们的工作和生活提供了良好的平台，让我们有机会在这里实现自己的人生价值。”一位近期入职咕咕狗满5年的员工领取到“雪狼勋章”后感慨良多，对长期以来公司所提供的福利待遇和创造的良好工作氛围表示感激。

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