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公司特聘留美博士、中科院上海有机化学研究所副所长吕龙以及国内##化工专家、植保专家、##研究人员、国务院特殊津贴获得者30余名，担任公司的主要技术职务，主持科研业务和项目操作，在项目实施过程中培养选拔技术人才。
公司每年通过校园招聘、社会招聘、网络媒体等渠道招录植保、农学、化工、机械、财会等各类##人员150余人，年度人员留用率75%以上。
公司具有生产流程和工艺的设计，生产设备的设计、采购、调试、检修能力，其能力已超越具有##资质的第三方机构。公司重视人才培育工作，先后选派中##管理人员赴日本丰田研修精益管理方式、参加上海交通大学MBA课程的学习；每年选派中基层管理人员赴浙江宁波、青岛等地的##培训机构学习生产管理、班组建设、执行力等前沿课程；公司还成立了侨昌西点军校和侨昌化工职业学校，配置了##讲师，编辑了内部化工专用教材6套，不定期对公司各级人员进行培训再教育，教育覆盖面##。
公司启动“千百十、百千亿”的人才培养战略，对现有的下属各公司经理人给予股权激励，让##营销、研发、生产、管理人员入股，培养##员工成企业合伙人，让##员工在侨昌平台上实现名利双收，极大的激发了员工干事创业的激情。
